Já lá trabalhei, sai com uma óptima opinião sobre a empresa e uma maior ambição de fazer mais de mim mesmo.
Agora foram comprados pela Microsoft. (2) Já a algum tempo tinha conhecimento da visita que a Microsoft tinha feito as instalações e já suspeitava do negocio.
Parabéns a todos, Carlos, Ricardo, Ernesto, Rui e Marco ;) Parece que já podem comprar um iPhone novo (gostaram da piada?) :P
Quando trabalhei na MobiComp este conceito do online backup estava sempre a rondar a minha cabeça. Numa das minhas pesquisas descobri um já muito evoluído Mozy. Infelizmente não quero apenas backup como em soluções como esta, queria mais algo do tipo everything-everywhere. Penso que o GDrive será mais ou menos um Mozy da Google e, neste sentido, talvez o MobileKeeper seja mesmo das poucas soluções disponíveis que se aproximam deste conceito.
Não se ponham a pensar que a MobiComp vai aparecer e levar tudo. É uma empresa de média dimensão, sem capacidade para lutar contra os gigantes que lhe fariam frente. Apesar de ter a possibilidade de inovar, criando um novo nicho de mercado, nunca o fará a custa da sua estabilidade financeira (que se encontra dependente da sua carteira de clientes na industria móvel)
De qualquer forma estava hoje a ver os feeds e deparei-me um, para mim, até agora desconhecido competidor do Mozy. A diferença é simples, não te dão 2Gb de espaço mas sim espaço ilimitado durante 15 dias. Se quiserem mais informações visitem o site do Carbonite. Se quiserem 25Gb grátis sem limite te tempo pode ver o MediaMax.
Last Monday I attended an job interview at Critical Software. Had some troubles finding tecmaia facilities and got there 30 minutes late! (I know, need a GPS)
They started the interview with some general questions about my background and the work I did at Mobicomp. Then a more technical part, where I was to respond (like if it was an exam) to some questions about object-oriented design, database, Threading, Linux, C++, XML, UML, mySQL. Then a final part of the interview was reached, where my psychological strengths were measured, and I was able to speak for myself and tell them what I like to do.
This is the second interview I’d been in since summer break, the first was at Edigma.com, but that one did not went so well. It’s a shame, as I feel I would be a very good addition to that team. I know the responsibility was not entirely mine, as the interview was very bad. Had no structure, they didn’t take a single note about what I said, they didn’t have a script to follow. I could continue this list as I feel strongly disappointed with them. Don’t get me wrong what they do is cool, but the recruiting process is not.
